7月27日，公司召开了2017年度劳动模范、标兵座谈会，公司党委书记、董事长龙思源、纪委书记徐万明出席了会议，劳模、标兵班组长等20余人参加了会议�；嵋橛晒せ岣敝飨孪辗逯鞒�。
会上，陈险峰通报了公司落实中央八项规定精神和中华全国总工会、办公厅《关于进一步加强和规范劳模修养工作》的通知要求，不再组织2017年度评选出的劳模、标兵班组长外出疗养，给予现金奖励的决定。
龙思源强调：党的十八大以来，党中央出台了“八项规定”精神，相关部委也出台了一系列的制度要求，作为国有企业必须坚决执行，中华全国总工会、办公厅《关于进一步加强和规范劳模修养工作》的通知要求，对组织劳模休假疗养也做了具体要求，公司工会要认真学习领会文件精神并严格执行，同时要积极探索对评选出先进的激励形式，真正有效的激励先进，营造争当先进、追赶先进的氛围。
龙思源介绍了公司上半年的生产经营情况，深刻的剖析当前公司面临的经营形势，指出2018年建安处于转型的最困难、最关键的时期，要实现公司的各项经营目标，要落实好重点工作的推进，要敬畏市场，要在提升竞争优势、降本增效、提高劳动生产率等方面下功夫。面向未来，在数字化、信息化、智能化、轻量化的背景下，要实现建安长远的发展，从公司战略层面、雅安资源优势利用上正积极争取集团的支持，向底盘系统轻量化产品发展，助推建安转型升级。在围绕生产经营上，工会要持续开展好劳动竞赛，要每年都有主题，与市场、成本以及“八精工程”等相结合，以劳动竞赛为载体，调动员工的全员参与，发挥劳模、标兵的示范引领性，带领全体员工共同为一流企业、百亿建安目标的实现奋勇拼搏。
座谈会上，劳模、标兵代表发言表示支持公司党委的决定，并在今后的工作中更加努力工作，起好模范带头作用。
